Über uns
Areas, eine internationale Marke der PAI Partners Gruppe und weltweit Nummer 3 im Bereich der Verkehrsgastronomie, betreibt über 1.900 Verkaufsstellen in 10 Ländern wie Europa, den USA, Mexico und Chile.
In Deutschland betreibt Areas Autobahnraststätten, Autobahnhotels, Shops an Bahnhöfen, Einkaufszentren und Flughäfen, sowie das gastronomische Angebot bei Center Parcs Deutschland.
Der Sitz des Support Centers ist in Köln Mülheim.
Du hast Fragen?
Wir haben Dir hier schon mal die wichtigsten Infos zu Deiner Bewerbung und Deinem Job zusammengestellt:
Fragen zu Deiner Bewerbung:
Wie kann ich mich bewerben?
Am besten bewirbst Du Dich auf eine der offenen Positionen online unter:
https://areas.career.softgarden.de/
Was gehört in meine Bewerbung?
In einem Anschreiben solltest Du kurz erklären, auf welche Position Du Dich bewirbst und wieso Du bei Areas arbeiten möchtest. Eine kurze Vorstellung von Dir passt hier gut rein.
In einem tabellarischen Lebenslauf mit einem Bild von Dir lieferst Du nochmal einen kurzen Überblick über die wichtigsten Punkte: Schulweg, Ausbildung und Zeugnisse runden Deine Bewerbungsmappe ab.
Ich habe mich bereits bei Areas beworben. Wie lange muss ich auf eine Rückmeldung warten?
Wir bearbeiten Deine Bewerbung so schnell wie möglich - trotzdem bitten wir um Dein Verständnis, wenn es ein paar Tage dauert.
Mit wem führe ich mein Vorstellungsgespräch?
Dein Bewerbungsgespräch führst Du mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten, so könnt ihr schon erste persönliche Eindrücke voneinander sammeln.
Kann ich mich ohne Schulabschluss/Ausbildung bewerben?
Ein Schul- & Ausbildungsabschluss wären natürlich von Vorteil. Dennoch zählen bei uns vorrangig die Leidenschaft und das Engagement für den Beruf als Gastgeber.
Fragen zu Deinem Job:
Wie alt muss ich sein, damit ich bei Areas arbeiten kann?
Grundsätzlich kannst Du mit 15 Jahren bei Areas arbeiten, wenn Du deine Vollzeitschulpflicht (je Bundesland 9-10 Jahre) erfüllt hast.
Brauche ich eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)?
In der Gastronomie wird Hygiene großgeschrieben. Deswegen brauchst Du ein Gesundheitszeugnis, um bei Areas arbeiten zu können. Die Erstbelehrung erfolgt durch das Gesundheitsamt. Infos dazu findest Du auf der Homepage des Gesundheitsamtes.
Gibt es einen Probearbeitstag?
Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch kannst Du zu einem Probearbeitstag eingeladen werden.
Wie sieht mein erster Arbeitstag aus?
Zu Beginn wirst Du von Deinem Vorgesetzten, den Du bereits bei deinem Vorstellungsgespräch kennengelernt hast, im Outlet herumgeführt. Dabei lernst Du Dein Team und Deinen Arbeitsplatz kennen. Dann wirst Du nach und nach an Deine Aufgaben herangeführt und sammelst Deine ersten Erfahrungen im Betrieb.
Kann ich mir einen Standort aussuchen?
Ja. Du bewirbst Dich auf eine offene Position in Deinem gewählten Standort.
Was passiert, wenn ich einmal krank bin?
Bitte informiere Deinen Schicht- oder Teamleiter so früh wie möglich darüber, dass Du nicht arbeitsfähig bist, damit man eine Vertretung einteilen kann. Durch das Vorlegen Deines Attestes wird die Entgeltfortzahlung von Areas gewährleistet.
Wie viel verdiene ich bei Areas?
Bei Areas wirst Du Aufgaben- & Erfahrungsabhängig entlohnt.
Gibt es Zuschläge oder Prämien?
Für Nacht-, Feiertag- und Sonntagsarbeit erhältst Du die gesetzlich vorgeschriebenen Zuschläge.
Werden auch Ferien-, Studentenjobs oder Praktika angeboten?
Wenn Du Dir in den Ferien etwas dazuverdienen oder erste Erfahrungen in der Gastronomie sammeln möchtest, bieten verschiedenen Standorte Ferienjobs und Praktika an, auf die Du Dich gerne bewerben kannst.
Welche Arbeitszeiten erwarten mich?
In einer Vollzeitanstellung arbeitest Du max. 40 Stunden pro Woche. In manchen Standorten wird im Schichtsystem gearbeitet, d. h. dass Du wechselnde Arbeitszeiten hast. Diese werden Dir aber rechtzeitig mitgeteilt. Wenn Du als Student, Praktikant oder Teilzeitkraft arbeitest, können weniger Stunden vereinbart werden.
Wie lange dauert die Probezeit?
Die Probezeit bei Areas dauert 6 Monate.
Katharina Kreutz
HR Talent & Development Manager
Miriam Savelsberg
Time Tracking & HR Controlling Team Leader
